Être soi, ça s’apprend !
L’humain au cœur de D&A CONSULTING GROUP
Donia Abidat
37 ans
Je me considère comme une véritable exploratrice et notamment une exploratrice du Potentiel Humain.
Après plus de dix ans passés dans le monde de la banque et de l’assurance, j’ai fait un choix audacieux : plonger au cœur de l’humain. Mon parcours en entreprise, enrichi par mes propres expériences en tant qu’HPE (haut potentiel émotionnel), m’a permis de réaliser que l’humain, avec toute sa richesse et sa singularité, est trop souvent mis de côté dans nos organisations. J’ai constaté de mes propres yeux à quel point nos environnements de travail peinent à embrasser la diversité des profils, notamment ceux des personnes atypiques.
Mon engagement et mes accompagnements
au sein de D&A Consulting group
Être soi, ça s’apprend : l’accompagnement de l’individu au sein du collectif pour allier bien-être et performance en entreprise.
Dans un monde professionnel en constante évolution, où la performance est souvent priorisée au détriment du bien-être, je propose une approche innovante et systémique de l’humain, qui combine neurosciences, profilage comportemental, et développement des talents et potentiels. Mon objectif : accompagner les entreprises à appréhender l’individu dans toute sa singularité pour créer des collectifs plus performants et épanouis.
Je m’appuie sur des outils puissants, tels que les neurosciences et le profilage comportemental, pour comprendre le fonctionnement des individus et leur rôle dans le collectif.
Cela permet de révéler et valoriser les talents, de mieux gérer les atypismes comme les hauts potentiels intellectuels (HPI), émotionnels (HPE) ou les personnes en situation de handicap. L’idée est de bâtir des équipes où chaque singularité trouve sa place, où le bien-être devient un levier de performance durable pour l’entreprise.
Femmes Audacieuses et Ambitieuses : Soyez Celle qui Vous Va Bien !
Une autre cause m’anime tout particulièrement : celle des femmes.
Dans un monde où les femmes peinent encore à trouver leur juste place, j’ai moi-même vécu ce défi en tant que cadre dirigeante. J’ai ressenti les freins, l’autocensure, et ce manque de légitimité auxquels tant de femmes sont confrontées. C’est ce qui m’a poussé à agir.
En parallèle auprès des entreprises et pour les femmes, j’ai développé un programme spécifique pour les femmes cadres dirigeantes et les cheffes d’entreprise : « Femme Audacieuse & Ambitieuse » ; Ce programme est conçu pour les accompagner dans l’harmonisation de leur vie personnelle et professionnelle, en tenant compte de leurs singularités. Il s’agit d’appréhender chaque femme dans sa globalité, de révéler son potentiel unique, tout en lui permettant de s’épanouir personnellement et professionnellement tout en affirmant son leadership.
Basé lui aussi sur une approche systémique, ce programme met l’accent sur l’alignement entre l’identité personnelle et professionnelle. Il s’agit de permettre à chaque femme de se sentir légitime, de s’affirmer avec audace, et de mener une vie en accord avec ses aspirations, tout en gérant les défis du quotidien entrepreneurial.
Ainsi, qu’il s’agisse d’accompagner des équipes au sein des entreprises ou des femmes dirigeantes dans leur parcours, ma mission est claire : aider chacun à « être soi », à trouver sa place et à contribuer à une dynamique collective positive et performante.
